Instagram固定表示の組み方｜最初の3投稿で世界観と導線を伝える順番
Instagramのプロフィールを開いたユーザーが最初に目にするのは、プロフィール文の下に並ぶ最上段の投稿です。ここに何も固定していなければ、たまたま直近に投稿したキャンペーン告知や雑談系の投稿が「このアカウントの顔」として扱われてしまいます。初めて訪れた人は数秒でフォローするか離れるかを決めるため、最上段の3枠をどう使うかは、投稿の質そのものと同じくらい成果を左右します。
固定表示のやり方を解説した記事は多くありますが、「どの投稿を、どの順番で並べ、いつ入れ替えるか」まで踏み込んだ情報は意外と見当たりません。自己紹介・実績・キャンペーンをなんとなく固定したまま半年放置している企業アカウントは、支援現場でもよく見かけます。
この記事では、2026年9月時点のInstagramの仕様を確認したうえで、固定表示の3枠を「理解・信頼・行動」の順番で組む考え方、目的別の組み合わせ例、固定しないほうがいい投稿、月次の入れ替えルールまでを解説します。SNS運用を支援するハーマンドットの実務視点も交えてまとめました。
この記事の要点
- Instagramの固定表示は、フィード投稿とリールを最大3件までプロフィール最上段に並べる機能
- 3枠は左から「理解（何者か）」「信頼（実績・声）」「行動（申込・来店の導線）」の順で組むと初見の迷いが減る
- 最後に固定した投稿が左端に来るため、左端に置きたい投稿は最後に固定する
- 左端と中央は固定席、右端は月次で入れ替える席として運用ルールを決めておく
- 終了済みキャンペーン、文字だけの告知、内輪ネタは固定しないほうがよい
Instagramの固定表示とは｜仕様と基本ルール
Instagramの固定表示とは、自分で選んだフィード投稿やリールを、プロフィールグリッドの最上段に最大3件まで常に表示させておく機能です。「ピン留め」とも呼ばれ、Metaは2022年6月に全ユーザー向けの提供を発表しました。新しい投稿を公開しても、固定した投稿は最上段に残り続けます。
つまり固定表示は、時系列で流れていくグリッドの中に「動かない看板」を3枚だけ置ける仕組みです。フォロワーは主にフィードやリールタブで新着投稿を見ますが、プロフィールを訪れる人の多くは初見か、フォローするかどうかを検討している段階のユーザーです。その人たちに対して、アカウントの説明役を投稿で担わせられる点に価値があります。
2026年9月時点で確認できる主な仕様は下表のとおりです。特に並び順のルールは、3枠の設計に直接関わるので押さえておいてください。
| 項目 | 仕様（2026年9月時点） |
|---|---|
| 固定できる件数 | 最大3件（フィード投稿とリールの合計） |
| 固定できる投稿 | フィード投稿（画像・カルーセル）、プロフィールグリッドに表示されているリール |
| 並び順 | 最後に固定した投稿が左端に表示され、先に固定した投稿は右へずれる |
| 4件目を固定した場合 | 最も古く固定した投稿の固定が外れる |
| 通知・表示 | フォロワーへの通知はなし。固定した投稿にはピンのアイコンが付き、誰からも見える |
| 操作できる環境 | スマートフォンアプリの投稿メニューから操作するのが基本 |
なお、プロフィールグリッドのサムネイルは縦長で表示されるため、投稿画像の上下が切れて見えることがあります。固定する投稿は、サムネイル状態で文字や顔が切れていないかを必ずプロフィール画面で確認しましょう。
固定表示が初見の判断を左右する理由
リールや発見タブ、ハッシュタグ検索などからプロフィールに来た人は、そのアカウントのことをほとんど知りません。彼らが見ているのは、アイコン、名前、プロフィール文、ハイライト、そしてグリッドの最上段です。スマートフォンの画面では、最上段の3枠がちょうどファーストビューの下端あたりに収まるため、スクロールしなくても目に入る数少ない投稿になります。
通常のグリッドは新しい順に並ぶので、最上段の中身は投稿するたびに変わります。販促の告知が続いた週にはグリッドの上が広告のように見え、雑談系の投稿が続いた週には何の会社なのか分かりにくくなります。固定表示を設計しておけば、日々の投稿内容に左右されずにアカウントの第一印象を一定に保てます。
固定表示の3枠は「理解・信頼・行動」の順番で組む
固定表示の3枠は、左から「理解」「信頼」「行動」の順番で組むのが基本です。初めてプロフィールを訪れた人は、まず「このアカウントは何者か」を知り、次に「信用してよいか」を確かめ、納得したら「次に何をすればよいか」を探します。人が判断する順番どおりに左から並べることで、視線の流れと理解の流れが一致します。
日本語の読み手は左上から右へ視線を動かすため、左端の枠は3枠の中で最も見られやすい位置です。ここに最も伝えたい内容を置き、右に行くほど「すでに興味を持った人向け」の情報にしていくと、途中で離脱されにくくなります。逆に左端にキャンペーン告知を置くと、何のアカウントか分からないまま売り込まれている印象を与えがちです。
左端の枠は「何者か」を伝える理解の投稿
左端には、アカウントの存在理由を一枚目で言い切る投稿を置きます。企業なら「誰に、何を提供しているか」、店舗なら「どこで、どんな体験ができるか」が伝わる自己紹介やコンセプト紹介のカルーセルが向いています。表紙の一枚目にサービス名と対象者を大きく入れると、サムネイルの段階で意味が伝わります。
プロフィール文は文字数が限られるため、背景やこだわりまでは書ききれません。その補足をカルーセルの2枚目以降で担うイメージです。表紙だけで伝わる情報と、スワイプして読む情報を分けて作ると、流し見の人にも興味を持った人にも対応できます。
左端の投稿は、流行りの企画ものよりも、長く使える定番の内容が向いています。半年後に見ても違和感がないよう、季節感の強い写真や日付入りのデザインは避け、ブランドの基本トーンで作っておくと安心です。
中央の枠は「信用してよいか」を示す信頼の投稿
中央には、実績、お客様の声、ビフォーアフター、メディア掲載、スタッフや代表の顔が見える投稿など、信頼の根拠になる投稿を置きます。左端で「何者か」が分かった人が次に知りたいのは、「本当に任せて大丈夫か」だからです。
ここで大切なのは、抽象的な自己評価ではなく第三者の視点や具体的な事実を見せることです。「丁寧な対応が自慢です」と書くより、利用者のコメントや施工事例の写真を並べたほうが説得力は高くなります。お客様の声を載せる場合は、掲載許諾を取った内容に限定してください。
実績を数字で示す場合は、出典や集計期間が説明できる数字だけを使いましょう。根拠のあいまいな「満足度○%」のような表現は、かえって信頼を下げます。事例が少ない段階であれば、制作の裏側や品質管理の工程を見せる投稿でも、誠実さや専門性は十分に伝わります。
3枠がそろわないときの暫定配置
立ち上げ直後のアカウントや、実績を公開しにくい業種では、3枠すべてを最初からそろえられないこともあります。その場合は無理に3件を埋めず、左端の理解の投稿と右端の行動の投稿の2件だけを固定し、信頼の投稿は準備ができてから加える方法でも問題ありません。
中身の薄い投稿で枠を埋めるより、2件でも役割がはっきりしているほうが初見の人には伝わります。お客様の声が集まった段階で中央に信頼の投稿を追加し、その際は後述する固定順のルールに沿って並び直しましょう。
右端の枠は次の一歩を示す行動の投稿
右端には、予約方法、購入方法、問い合わせの流れ、来店案内など、次に取ってほしい行動を具体的に示す投稿を置きます。キャプションで「プロフィールのリンクから予約できます」と明記し、行動までの手順を一つに絞るのがポイントです。選択肢が多いほど人は迷って離脱します。
右端の枠は、後述するように月次で入れ替える前提の席でもあります。期間限定のキャンペーンや新メニューを案内したいときは、この枠を使うと左端と中央の世界観を崩さずに済みます。右端の枠でキャンペーンを案内する際の企画の立て方は、以下の記事も参考にしてください。
固定表示に置く投稿の作り方
固定表示に置く投稿は、通常の投稿とは別の基準で作るのが理想です。通常の投稿はフォロワーのフィードで見られることを前提にしていますが、固定表示の投稿はプロフィールの縦長サムネイルで初見の人に見られることを前提にする必要があるからです。既存の投稿を流用する場合も、サムネイルとキャプションだけは見直しましょう。
サムネイルは3枚並べたときの統一感で作る
固定表示の3枠は、横一列に並んだ状態で見られます。1枚ずつ見れば良いデザインでも、色味や文字の位置がばらばらだと、全体として雑然とした印象になります。背景色やフォント、文字の配置をそろえ、3枚でひとつのバナーのように見える状態を目指すと、世界観が伝わりやすくなります。
文字を入れる場合は、サムネイルの中央付近に短い言葉で入れるのが基本です。上下が切れて表示される可能性を考え、重要な文字や人物の顔は画像の中央寄りに配置しておきましょう。3枚の表紙に「私たちについて」「お客様の声」「ご予約はこちら」のように役割が一目で分かる言葉を入れると、初見の人が迷わず目的の投稿を開けます。
また、固定表示の投稿は1枚の画像よりもカルーセルで作るほうが扱いやすい傾向があります。表紙で役割を示し、2枚目以降で詳しい説明や写真を見せられるため、限られた3枠の中でより多くの情報を伝えられます。最後の1枚に次の行動を案内するページを入れておくと、読み終えた人をそのまま予約や問い合わせへ誘導できます。
キャプションは初見の人向けに書き直す
固定表示の投稿を開く人の多くはフォロワーではないため、キャプションも初見の人が読む前提で書きます。社内の略称や、過去の投稿を知っている人にしか通じない表現は避け、冒頭の2行で投稿の要点が分かるようにしましょう。キャプションは途中で折りたたまれるため、最初の2行に結論を置くことが大切です。
キャプションの最後には、次に見てほしい場所や取ってほしい行動を一文で添えます。左端の投稿なら「実績は右隣の投稿で紹介しています」、中央の投稿なら「ご予約方法はプロフィールのリンクから」のように、3枠の間やプロフィールへ視線を送る一文を入れると、回遊が生まれます。
リールを固定するときの考え方
固定表示にはリールも置けます。動きや音で雰囲気が伝わるため、店舗の空間やサービスの体験を見せたい場合には有効です。ただしリールは再生しないと中身が分からないことも多いため、表紙画像を設定し、サムネイルだけで内容が伝わるようにしておく必要があります。
運用現場では、再生数が大きく伸びたリールをそのまま固定するケースもよく見られます。話題性は高くても、アカウントの説明役として機能するかは別問題です。伸びたリールを固定するなら、中央の信頼枠で「多くの人に見られている」ことを示す役割として置くなど、3枠の中での役割を決めてから採用しましょう。自社だけで設計や改善を進めるのが難しい場合は、ハーマンドットの無料相談で現状のアカウントを一緒に確認することもできます。
目的別に見る固定表示の組み合わせ例
固定表示の組み合わせは、アカウントの目的によって中身が変わりますが、「理解・信頼・行動」の骨格は共通です。ここでは業種や目的ごとに、3枠にどんな投稿を割り当てるかの例をまとめます。自社に近い行を見て、骨格はそのままで中身だけ置き換える使い方がおすすめです。
| 目的・業種 | 左端（理解） | 中央（信頼） | 右端（行動） |
|---|---|---|---|
| 店舗集客（飲食・美容など） | お店のコンセプトと看板メニュー | お客様の声・施術や料理の事例 | 予約方法とアクセス案内 |
| BtoBサービス | 誰のどんな課題を解決するか | 導入事例・支援実績の紹介 | 無料相談・資料請求の流れ |
| EC・D2Cブランド | ブランドの世界観と商品の特徴 | レビュー・使用シーンの投稿 | 購入方法と現在の販促情報 |
| 採用アカウント | 会社の事業と働く環境 | 社員インタビュー | 募集職種と応募方法 |
| 専門家・経営者の発信 | プロフィールと専門領域 | 反響の大きかった解説投稿 | 相談・講演依頼の窓口 |
表のとおり、多くの業種で中央の枠には「第三者の声」か「実績」が入ります。一方で、BtoBや専門家の発信では、事例を出しにくいケースもあります。その場合は、反響が大きかった解説投稿を中央に置き、専門性で信頼を示す方法が現実的です。
支援現場で相談を受けていると、3枠すべてを自己紹介系で埋めてしまうケースがよくあります。会社紹介、代表挨拶、サービス紹介が並ぶと、情報は丁寧でも行動の入口が見当たらず、プロフィールを見た人がそのまま帰ってしまいます。3枠それぞれに別の役割を持たせることを意識してください。
店舗集客のアカウントでは、右端の行動枠に「予約方法」と「アクセス」をまとめた投稿を置くと、来店前の不安をまとめて解消できます。ECやD2Cブランドであれば、右端に販促情報を置く代わりに、左端の世界観の投稿でブランドの価値を丁寧に伝え、値引きだけで選ばれる印象を避けることが大切です。
採用アカウントは、見る人が求職者に限られるため、企業アカウントとは中身が大きく変わります。求職者が知りたいのは、仕事内容、職場の雰囲気、一緒に働く人の顔です。中央の信頼枠に社員インタビューを置き、右端で応募までの流れを示すと、応募前の心理的なハードルを下げられます。
組み合わせを決める前の確認項目
- プロフィールを訪れる人は、主にどの導線（リール・検索・広告・紹介）から来ているか
- 初見の人に一番誤解されやすい点は何か
- 信頼の根拠として出せる事実（事例・声・掲載歴）は手元にあるか
- 最終的に取ってほしい行動は、予約・購入・問い合わせのどれか一つに絞れているか
固定表示・ハイライト・プロフィール文の役割分担
固定表示は、プロフィール文やストーリーズハイライトと役割を分けて設計すると効果が高まります。三つとも「プロフィール画面の情報」ですが、見られる順番と得意な情報の種類が違うからです。同じ情報を三か所に重複させないことが、限られた画面を有効に使うコツです。
プロフィール文は、アカウント名とあわせて一行で「何者か」を伝える場所です。ハイライトは、メニュー、料金、よくある疑問、アクセスなど、興味を持った人が自分で選んで見る「目次」の役割を担います。そして固定表示は、画面の中で最も面積が大きく、ビジュアルで世界観と信頼を伝える場所です。
| 場所 | 主な役割 | 向いている情報 |
|---|---|---|
| プロフィール文 | 一行で何者かを伝える | 対象者、提供価値、所在地、リンク先の説明 |
| ハイライト | 興味を持った人が選んで見る目次 | メニュー、料金、よくある疑問、アクセス |
| 固定表示 | ビジュアルで世界観と信頼を伝える | コンセプト、実績・声、行動の案内 |
三つの役割がかみ合うと、プロフィール画面は上から順に「一行で何者か分かる」「目次から知りたい情報を選べる」「最上段の投稿で世界観と信頼が伝わる」という流れになります。どこか一つだけを作り込むより、三つをセットで見直したほうが、プロフィール全体の分かりやすさは確実に上がります。
プロフィール文と固定表示の言葉をそろえる
役割を分けるといっても、使う言葉まで別々にする必要はありません。むしろプロフィール文に書いたサービス名やキャッチコピーと、左端の固定投稿の表紙の言葉をそろえておくと、訪問者は「同じことを言っている」と認識でき、アカウントの主張が一段と伝わりやすくなります。言い回しが微妙に違うと、別のサービスが並んでいるように見えることもあるため注意してください。
たとえば料金表は、固定表示よりハイライトのほうが向いています。料金は検討段階の人が自分から探す情報であり、初見の人にいきなり見せると価格だけで判断されてしまうからです。固定表示では「なぜこの価格なのか」が伝わる価値の説明を優先しましょう。ハイライト側の見せ順については、以下の記事で詳しく解説しています。
固定しないほうがいい投稿の例
固定表示に向かないのは、時間が経つと価値が下がる投稿と、初見の人に意味が伝わらない投稿です。固定した投稿は何か月も最上段に残るため、公開時点では良かった投稿が、数か月後には逆効果になることがあります。設定前に、下の項目に当てはまらないかを確認してください。
固定を避けたい投稿
- 終了したキャンペーンやイベントの告知（「締め切りました」と追記しても印象は古いまま）
- 文字だけの告知画像で、サムネイルでは何の投稿か分からないもの
- フォロワー数の節目のお礼など、既存フォロワー向けの内輪ネタ
- 価格や営業時間など、変更の可能性が高い情報を画像に焼き込んだもの
- いいね数は多いが、現在の事業内容やブランドの方向性とずれている過去の投稿
特に注意したいのが、反応の良かった過去投稿をそのまま固定し続けるパターンです。数字が良い投稿は固定したくなりますが、その後に事業内容や商品ラインナップが変わっていれば、初見の人に誤った印象を与えます。固定の判断基準は過去の反応数ではなく、今のアカウントの説明として正しいかです。
同じ理由で、社内の出来事やスタッフの誕生日といった投稿も固定表示には向きません。フォロワーとの関係づくりには役立ちますが、初見の人にとっては何のアカウントかを知る手がかりにならないため、通常のグリッドに流しておくのが適切です。
また、画像に価格や日付を入れた投稿は、情報が変わるたびに作り直しが必要になります。固定する前提の投稿は、変わりやすい情報をキャプションに逃がし、画像には変わりにくいメッセージだけを入れておくと、更新の手間が大きく減ります。
固定するか迷ったときは、「この投稿を、今日初めてアカウントを知った人に最初に見せたいか」と自問してみてください。答えに迷う投稿は、固定表示ではなくハイライトや通常の投稿として残しておくほうが無難です。
もう一つ避けたいのが、3枠すべてを販促の投稿で埋めることです。セールや新商品の告知が並ぶと、訪問者は情報を得る前に売り込まれていると感じます。販促を固定したい場合でも、右端の一枠に限定しておくのが無難です。運用体制の見直しや外部への依頼を検討している段階なら、無料のSNSアカウント診断から始めるのも一つの方法です。
月次の入れ替えルールと見直しの指標
固定表示は一度設定して終わりではなく、月に一度は見直すのが基本です。ただし、毎月3枠すべてを入れ替えると世界観が安定せず、制作の負担も大きくなります。そこでおすすめなのが、左端と中央は固定席、右端だけを入れ替え席にする運用です。
固定席の二枠は、事業内容やブランドの方向性が変わらない限り、半年程度は据え置いて問題ありません。変えるのは、サービス内容の変更、実績の大幅な更新、デザインの刷新があったときです。一方で入れ替え席の右端は、季節の販促、新メニュー、採用募集など、その月に最も取ってほしい行動に合わせて差し替えます。
| 枠 | 見直しの頻度 | 入れ替えのきっかけ | 確認する指標 |
|---|---|---|---|
| 左端（理解） | 半年に一度 | サービス内容や対象者の変更 | プロフィールアクセス数に対するフォロー数 |
| 中央（信頼） | 四半期に一度 | 新しい実績や声が増えたとき | 投稿の保存数、プロフィールからの閲覧 |
| 右端（行動） | 毎月 | 販促・募集・新メニューの開始と終了 | リンクのタップ数、予約・問い合わせ数 |
見直しの判断には、プロアカウントで確認できるインサイトの数値を使います。プロフィールへのアクセス数に対してフォローやリンクのタップが少ない月は、固定表示のどこかで初見の人がつまずいている可能性があります。いきなり全部を変えるのではなく、一度に入れ替えるのは一枠だけにすると、どの変更が効いたのかを判断しやすくなります。
右端の入れ替えは、キャンペーンの開始日に合わせて差し替え、終了日に必ず元に戻すことをセットで運用します。終了後も固定が残っていると、訪問者は「もう申し込めないのか」と迷ったり、アカウントが放置されているように感じたりします。販促カレンダーに固定の開始と解除の日付も書き込んでおくと、外し忘れを防げます。
入れ替え席で案内する内容の決め方
右端の入れ替え席に何を置くかは、その月の事業上の優先順位から逆算して決めます。繁忙期の前なら予約の案内、新商品の発売月なら購入方法、採用強化の時期なら募集の案内というように、月ごとに「プロフィールを見た人に一番取ってほしい行動」を一つ選び、その行動につながる投稿を置きます。
特に案内したいことがない月は、定番の予約・問い合わせ方法を説明した投稿を置いておけば十分です。入れ替え席を空けたままにしたり、とりあえず最新の投稿を固定したりすると、3枠の流れが崩れてしまいます。
見直し日は「毎月第1営業日」のようにカレンダーに入れておき、担当者を決めておくと放置を防げます。固定表示の管理を含めて運用業務を外部に任せる場合、費用の目安は以下の記事にまとめています。
固定表示を設定・並べ替える手順と注意点
固定表示の設定は、スマートフォンアプリで投稿右上のメニューから「プロフィールに固定」を選ぶだけで完了します。解除するときも同じメニューから「プロフィールから固定を解除」を選びます。操作自体は簡単ですが、並び順は固定した順番で決まる点に注意が必要です。
最後に固定した投稿が左端に来る仕様のため、左から「理解・信頼・行動」と並べたい場合は、行動の投稿、信頼の投稿、理解の投稿の順に固定します。すでに3件固定している状態で右端だけを入れ替えたいときは、いったん3件とも解除してから、新しい行動の投稿、信頼の投稿、理解の投稿の順に固定し直すと確実です。
並び順を崩さずに入れ替える操作の流れ
たとえば、左端に自己紹介、中央に実績、右端に予約案内を並べている状態で、右端だけを新しいキャンペーン告知に変えたいとします。この場合、3件とも固定を解除したうえで、キャンペーン告知、実績、自己紹介の順に固定し直すと、自己紹介が左端、実績が中央、キャンペーン告知が右端に並びます。
解除せずにキャンペーン告知だけを追加で固定すると、最も古く固定した投稿の固定が外れ、キャンペーン告知が左端に入ってしまいます。どの投稿が外れるかも固定した時期によって変わるため、入れ替えのたびに解除してから並べ直す手順に統一しておくと、ミスが起きにくくなります。
設定後は、自分のプロフィール画面で並びとサムネイルの見え方を確認しましょう。可能であれば、ログインしていないブラウザや別アカウントから見て、初見の人と同じ状態で3枠を5秒眺めて何のアカウントか分かるかを試すと、作り手の思い込みに気づけます。社内の、SNS担当ではないメンバーに見てもらうのも有効です。
複数の担当者でアカウントを管理している場合は、固定表示を変更できる人を決めておくことも大切です。誰かが良かれと思って固定を入れ替えると、意図した並び順が崩れたまま気づかれないことがあります。変更したら社内のチャットで共有するなど、簡単なルールを作っておきましょう。
固定を外した投稿は削除されるわけではなく、通常のグリッドの投稿日の位置に戻ります。季節ごとに使い回したい投稿は、固定を外しても残しておき、翌年の同じ時期に再び固定するといった使い方も可能です。
固定表示の設計や運用に手が回らないとき
固定表示の設計が進まない企業の多くは、3枠に置く投稿そのものが不足しています。自己紹介のカルーセルや、実績をまとめた投稿がそもそも存在しなければ、固定したくてもできません。まずは固定表示のために3本の投稿を新しく作ると決め、通常の投稿計画とは別枠で制作するのが近道です。
また、毎月の入れ替えや数値の確認は、日々の投稿制作に追われていると後回しになりがちです。社内で回しきれない場合は、プロフィール設計や月次の見直しを含めて外部に相談するのも選択肢になります。運用会社を選ぶ際は、投稿本数だけでなく、プロフィール全体の導線設計まで提案してくれるかを確認しましょう。選び方のポイントは以下の記事で解説しています。
社内で進める場合は、まず現在の3枠をスクリーンショットで保存し、「理解・信頼・行動」のどれが欠けているかを書き出すところから始めると、必要な投稿が明確になります。欠けている役割の投稿を一本ずつ作り、月次の見直しで少しずつ整えていけば、大がかりなリニューアルをしなくてもプロフィールの分かりやすさは改善していきます。
外部に依頼する場合でも、固定表示に置く投稿の方向性や、月次の入れ替え席で何を案内するかは、事業の優先順位を知っている社内の担当者が決めるべき部分です。制作と数値の確認は任せつつ、判断は社内で持つという分担にすると、アカウントの方向性がぶれにくくなります。
まとめ：固定表示は3枠の役割と順番で決まる
Instagramの固定表示は、プロフィールを訪れた初見の人に対して、アカウントの説明役を投稿に任せられる機能です。最大3件という制約があるからこそ、何を置くかより、どの順番で何の役割を持たせるかが成果を分けます。最後に、押さえておきたい要点を3つにまとめます。
- 3枠は左から「理解・信頼・行動」の順で組み、最後に固定した投稿が左端に来る仕様に合わせて固定順を決める
- 左端と中央は固定席、右端は毎月入れ替える席にして、見直しは一度に一枠ずつ行う
- 終了済みキャンペーン、文字だけの告知、方向性のずれた過去の人気投稿は固定しない
まずは無料でSNSアカウント診断を
固定表示やハイライト、プロフィール文は、一つひとつは小さな設定ですが、組み合わせ次第で初見のユーザーがフォローや問い合わせに進むかどうかが大きく変わります。ハーマンドットでは、Instagramを中心に企業アカウントの現状診断を行い、プロフィール全体の導線から改善の優先順位をご提案しています。
「固定表示に何を置けばよいか分からない」「プロフィールを見られているのに問い合わせにつながらない」といったご相談も歓迎です。初回相談は完全無料・所要時間30分・オンライン対応可能です。